为深入贯彻落实“人才强企”战略，构建高质量内部培训体系，推动知识赋能与经验传承常态化，集团于教师节当日组织开展2025年度内部讲师选拔活动。这既传承与弘扬“师者，传道授业解惑”的传统精神，更为集团高质量发展注入源源不断的“智力引擎”。

试讲评审现场，所有试讲人员围绕岗位核心技能、实操难点、业务最新政策等主题，开展15分钟试讲。有的以“实际案例”为切入点，通过以案说法，将复杂难懂的专业知识通俗化；有的聚焦“绩效沟通技巧”，用情景模拟还原工作场景，展现极强的互动引导能力。各位试讲人员在讲台绽放了个人风采、展现了过硬业务能力，通过知识分享、经验传递，让一线实践智慧、管理创新思路得以碰撞交流，整个过程精彩纷呈。

评审组从课程设计逻辑性、语言表达流畅度、整体呈现等维度进行综合打分，最终评选出13位内部讲师。

内部讲师是集团人才培养体系的“核心纽带”，是知识传承、文化赓续的“主力军”。此次选拔认证活动，既是集团完善培训体系、夯实人才梯队建设的重要举措，更是推动人才事业发展的生动实践，期待更多优秀员工踊跃参与，以师者之姿赋能他人，传递智慧，共同为集团打造高素质人才队伍、实现高质量发展贡献力量！